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工会信息
大佛寺矿工会:发挥“四项职能”开创矿井和谐发展新局面
来源:必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司  时间:2018/7/5 11:16:37  点击:715
    今年以来,大佛寺矿工会围绕企业安全生产经营工作中心,以工会“四项职能”建设为根本,结合矿井夯基固本、深挖内潜的实际,团结和带领广大干部职工创造性地开展各项工作,开创矿井和谐发展新局面。
    完善维权机制,构建和谐劳动关系。该矿坚持职代会制度,保障职工参与权。坚持把落实职代会制度作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的有效载体,对涉及企业发展和职工切身利益的重要事项,都按照民主程序提交职代会或职代会团(组)长会议进行审议决定,使企业决策充分体现职工意愿。
    强化民主管理,保障职工监督权。坚持平等协商制度,积极协调劳动关系,有效维护职工合法权益。充分发挥职代会专门工作委员会监督检查作用,定期召开民主恳谈会、职工代表座谈会,定期组织职工代表围绕各类会议精神贯彻、提案办理、劳动保护以及涉及职工切身利益的劳动法律法规执行情况等开展巡视督查活动,努力维护职工队伍稳定。
    深化厂务公开,保障职工知情权。认真贯彻执行《厂务公开实施细则》,把涉及安全生产、解除劳动合同、职称评定、工资奖金分配等作为重点公开内容,及时公开,阳光运作,有效杜绝侵犯职工合法权益的各类事件,增强企业经营管理工作的透明度。
    开展技术创新,助力职工岗位成才。该矿以群众性创先争优活动为平台,紧紧围绕全矿安全生产和经营管理工作,团结动员广大职工,广泛开展采掘会战、节支降耗、修旧利费等为主要内容的劳动竞赛活动,有效激发全矿职工创先争优的积极性和主动性。大力开展合理化建议征集、“五小”创新、“三小一练”等活动,今年上半年共征集合理化建议152条,采纳实施95条。出台“三小一练”活动实施方案,对“讲小故事、创小成果、编小案例、苦练三绝”等方面进行了具体安排,明确了组织、责任、资金、人员等保障,为企业快速发展奠定了坚实基础。发挥劳模典型引领,召开了劳模座谈会,探讨工作交流方法。先后收集劳模、技术工匠合理化建议50余条,采纳并实施20余条。同时,大力宣传各项工作中涌现出的劳模先进事迹和经验做法,营造学习先进、争当先进的良好氛围。
    强化班组建设,夯实企业发展基础严格落实《煤矿安全生产标准化》班组安全建设各项制度,制定班前班后会制度、现场交接班制度、隐患排查治理制度、风险评估制度及重点工序管理办法,把开好班前会作为现场管理的第一道程序。同时,认真布置班组安全生产任务,落实岗位分工,做到目标明确、任务清晰、标准精细、流程精确、操作准确。扎实开展月、季度考核和民主测评工作,制定《星级班组管理考核办法》,成立班组考核领导小组,完善班组、班组长考核标准和内容。把班组长的思想政治、安全素质、专业技能、管理能力、工作作风、民主管理作为考核的重要内容,与班组长津贴挂钩,每月考核兑现。提升班组技能素质,认真开展岗位培训、技能培训、技术比武等活动。抓好区队“职工小家”建设,为班组职工学习、培训创造良好条件。每季度对学习情况进行一次检查考核,全面提升职工的技能水平、服务水平和协作能力。(大佛寺矿工会)
 
编辑:徐超


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