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人力资源
孟村矿多举措狠抓新工培训工作
来源:必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司  时间:2018/1/26 14:54:14  点击:782
    随着矿井基本建设进度的推进,职工人数的不断增多,近期,孟村矿进一步加强新工培训工作,采取五项举措,党政齐抓共管,确保新工安全培训工作有效有序开展。
    细化工作部署。由人力资源部牵头,认真制定《关于做好新招井下职工入矿培训的安排》,从新工报道、接收、培训、考核等方面进行了详细安排部署,明确各个环节的职责分工,达到事事有章可循。另外,矿工会、综合部不断细化后勤服务,对就餐、住宿、洗浴及劳动保护用品发放等工作进行超前安排,让新工一入矿就有家的感觉,增强归属感。
    丰富安全教育。由安全部负责,严格新工安全教育,让每名新员工熟知井下各类安全规章制度,掌握各类自救常识,增强自主保安与互保联保意识,规范安全行为。加大案例警示教育力度,选择对口专业的典型案例进行剖析,使他们在上岗前受到安全警示教育,增强安全作业意识。同时,还增加了军训训练内容,强化新员工的履职意识和执行力。
    实抓岗前培训。该矿抽调机电、通风、工程等生产性部门技术人员担任授课教师,丰富培训内容。同时,人力资源部结合岗位实际,精心制订教育培训措施,编制了详细的实施方案。坚持教育培训“加量不减量”原则,在保证新员工掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上,进行矿井矿情、“三大规程”及相关课程的系统学习。通过培训,使新员工全面掌握本岗位管理、操作技能,增强预防事故、控制危险源和应急处理的能力。
    深化思想教育。针对新员工思想活跃、业务技能差等实际情况,该矿召开新工上岗前动员会议,矿领导在会上与他们面对面交流谈心,掌握他们的思想动态。同时党群部利用各种形式进行理念渗透、文化熏陶,向他们灌输矿井发展状况、前景、目标,潜移默化地进行教育,使他们将“爱我彬长”的企业文化真正渗透于脑、牢记于心,提升对企业的感恩力。
    严格以师带徒。该矿充分发挥老师傅的传、帮、带作用,选择安全意识、业务能力和责任心强的师傅带徒弟,签订师徒合同,严格履行师徒责任,确保工作流程中的正规操作、安全操作,培养企业需要的合格职工,并使新工养成规范作业、按章操作的良好习惯,夯实矿井安全基础。(孟村矿  李明)
 
编辑:徐超


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