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安全信息
电力分公司为员工烹饪“安全知识套餐”
来源:必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司  时间:2018/1/9 16:33:35  点击:680
    新年伊始,电力分公司通过不断创新安全培训模式,把员工安全教育培训作为技能人才队伍建设的基础工作,为职工烹饪了丰富多样的“安全知识套餐”。
    岗前培训餐设“门槛”。电力分公司把岗前培训当作培养人才的“孵化器”,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,对新员工进行了严格的岗前技能培训,主要采取现场观摩、学习考试、以师带徒等方式,确保新员工在安全资格、岗位技能、应知应会等方面培训教育合格率达到100%。此外,根据员工的兴趣和岗位特点在班组培训中开设了“微课堂”,人人当老师,每日在微信群内发布一条安全知识小问答,增强了员工安全教育自学能力。
    班组培训餐加“营养”。电力分公司将班组作为人才成长的“主阵地”,结合班组实际,制定了详细的在岗培训计划和培训相关的考核、奖惩机制,通过每日一题、每周一案例、《安规》考试等教育活动,不断提高员工专业技术素质,增强员工安全防范意识。近日,电力分公司安排技术人员到各变电站现场讲解《国家电网公司电力安全工作规程》(新版)中的变电与线路两个部分,内容涵盖变电站内设备运行检修和产权线路的运行与维护,让员工在岗位上学成材之法,取技术之经。
    模拟演练餐练“硬功”。为防止突发事故对矿井供电安全造成威胁,电力分公司将模拟应急演练作为人才检验的“练兵场”,每年定期组织开展2次大面积停电演练和消防灭火演练。结合各站实际,采用“一站一练、站站不同”的方式,不设预案,不事先通知,演练中严格执行“手指口述”、“唱票复诵”和“两票填写”等制度,值班人员平日所学的事故处理操作步骤在这一刻派上了大用场,变电运行人员均能在4分钟以内完成安全、快速、准确送电操作,展示了高标准的岗位技能。(电力分公司  陈曦)
 
编辑:徐超


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