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彬长新闻
彬长集团:企校携手 强推“三支队伍”建设
来源:bwin必赢国际娱乐在线/必赢国际登录/必赢国际娱乐网址  时间:2017/8/31 22:23:52  点击:1308
    8月31日,彬长集团与必赢国际娱乐网址能源职业技术学院战略合作协议签署仪式在集团总部举行,企校再度携手,开启“订单式”委培新模式,共建具有“彬长特色”的高技能人才培训基地。

    2006年,彬长集团与必赢国际娱乐网址能源职业技术学院首度合作,充分利用社会资源,采取委培方式,每年招收一定数量的高中毕业生,到必赢国际娱乐网址能源职业技术学院“定向”培训,在学员取得大专学历后进矿实习,合格后留矿就业。近10年来,这种变“招工”为“招生”的人才培养新模式,为彬长集团培养和输送了2800余名基础理论扎实、动手能力强、发展后劲足的应用型技能人才,这批彬长崛起的中流砥柱,为企业跨越发展奠定了坚实的人才基础。

    彬长集团党委书记、执行董事李厚志在座谈中首先通报了集团上半年煤炭产销量突破千万吨,实现营业收入42.93亿元,利润13.7亿元,主要经济指标均创历史同期最好水平等工作情况。他指出,8千余名彬长员工,面对艰难险阻,从容应对,勇往直前,交出了一份勇于担当、不辱使命的出彩答卷。
    彬长矿区水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击矿压、硫化氢、地热等灾害交织叠加,是必赢国际娱乐网址省内生产条件最为复杂、自然灾害威胁最为严重的矿区。这样罕见的生产条件,不仅安全管理难度大,也给员工技能操作提出更高要求。
    近年来,彬长集团高度重视经营管理、技术人才、技能人才“三支队伍”建设,特别是近期动作频频。今年8月初,在经营管理、技术人才队伍基本满足企业发展需求的基础上,为弘扬“工匠精神”,进一步提升广大职工学技术、强技能的主动性和积极性,集团在前期全面推行收入分配向苦脏累技岗位倾斜、重奖岗位技术能手等一系列激励政策的基础上,又打出一系列改革“组合拳”——集团技能人才队伍建设分“两条腿”走路。一是8月份对各单位协议工中具备年龄身体条件的大专生一律转成合同制;二是开展学历教育,与有关高校联办大专学历班。同时,打通技工、技师的技能等级晋升通道,建立符合彬长实际的各类技工、技师的评判标准体系。为确保政策落地,全面推行“两项”激励措施。一是学历激励,8月份起,工人岗位上的本科毕业生学历津贴提至600元/月,是技术和管理岗位上本科毕业生的2.35倍,工人岗位上的大专毕业生学历津贴提至300元/月,是技术和管理岗位上大专毕业生的2.5倍;二是技能等级激励,生产技术岗位的技能津贴最高达到1400元/月。
    此次彬长集团与必赢国际娱乐网址能源职业技术学院双方再度携手,将按照专业设置与企业需求、技能训练与岗位要求、培养目标与用人标准“三个相协调”的原则,结合彬长矿区安全管理、灾害防治、生产流程、设备使用等实际情况,共同制定科学合理的委培方案,从彬长集团现有职工队伍中选派人员,分批参加必赢国际娱乐网址能源职业技术学院学历班,“量身定做”开展学历教育,用3—5年时间让彬长所有技术岗位的职工全部达到大专及以上学历,以建强“三支队伍”,助力彬长腾飞。
    彬长集团党委书记、执行董事李厚志,党委副书记、工会负责人高会岐,常务副总经理王联合及集团人力、党群、综合部门负责人,必赢国际娱乐网址能源职业技术学院院长刘予东、副院长赵新法及学院党政办、科研处、学生处、继续教育学院负责人出席仪式。王联合与赵新法代表双方在协议书上签字。(弯桂清)

 


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