必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司
设为首页 | 加入收藏
基层动态
文家坡矿开启年轻干部培养使用新局面
来源:必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司  时间:2018/8/6 9:21:41  点击:789
 
    近日,文家坡矿召开了年轻管理人员到区队挂职锻炼动员大会,开启了后备干部考察、推选、培养和提拔使用的新局面。
    标准高,实干为先。7月27日,该矿下发了《年轻管理人员到区队挂职锻炼实施办法》,规定全日制本科以上学历,1980年以后出生的机关工程技术专业管理人员,可通过个人自荐、部门推荐等方式,经资格审查、会议研究等程序赴区队挂职副队长。本次最终确定的四名管理人员,最早的2011年进入彬长公司,共同的特点是踏实肯干、默默无闻、长期坚守、敬业奉献,这种认真实干的精神,也是该矿党政今后选人用人的首要标准。
    起点高,考核严格。与以往轮岗交流和外出挂职学习不同的是,本次挂任职务统一为区队副队长,挂职期限六个月。党群部每月进行一次跟踪考核,挂职期满后给出综合评价并组织进行全面考核,考核通过的人员再根据工作需要予以聘用,未通过的留任所挂职区队担任技术员。高的起点和严的考核激励也要求四名同志务必真抓实干,迅速进入状态、进入团队、进入一线,珍惜良好的发展机遇,通过不懈努力,成为基层区队骨干力量。
    期望高,落实为重。动员大会对挂派人员提出了“不负重托、不辱使命,勇于创新、敢于担当,创先争优、有所作为,率先垂范、勇创佳绩”的32字期望。该矿党委书记武光辉希望四名同志不辜负组织信任,更多地熟悉了解生产一线情况,重落实、抓落实、促落实,放下包袱,迎接挑战。同时,他指出,矿党委将积极搭建锻炼成长平台,把那些志存高远,脚踏实地,有理想抱负,有责任担当,喜欢吸收新知识,运用新理念的80后甚至90后逐步推向干部岗位,努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。
在实践中锻炼干部,是近年来文家坡矿党委培养干部的一条根本遵循,不论是内部轮岗,还是外出挂职,都取得了良好效果。通过选派发展潜力大的年轻管理人员赴区队挂职锻炼,将进一步优化干部梯队结构,助推优秀年轻管理人员迈入个人提升“快车道”,适应矿井高质量发展需求。(文家坡矿  行萌)
 
编辑:徐超


共分为1页 [1] 当前第1/1页