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基层动态
文家坡矿党风廉政建设工作连获殊荣
来源:必赢国际娱乐网址彬长矿业集团有限公司  时间:2018/3/8 15:27:19  点击:584
    3月7日上午,彬长公司召开了2018年党风廉政建设暨纪检监察工作会议,文家坡矿被授予“2016—2017年度纪检监察先进集体”荣誉称号,这是该矿继2月份被陕煤集团授予“2016—2017年度纪检监察先进集体”荣誉称号之后获得的又一殊荣。
    两年来,文家坡矿紧紧围绕生产经营中心工作,严格落实“两个责任”,持之以恒狠抓作风建设,严明党的纪律,强化监督执纪问责,以零容忍态度严肃查处违纪违规案件,推动党风廉政建设不断向纵深发展。
创新工作机制  抓好源头预防
    夯实了党委在党风廉政建设工作中的主体责任,强化对党风廉政建设的统一领导,将党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作大局,统筹谋划安排,层层传导压力和责任。坚持年初召开党风廉政建设暨纪检监察工作会,两年来共召开8次党风廉政建设工作专题会,党委书记带头讲廉政党课4次;建立了岗位廉洁风险防控管理监督新机制。制定了《岗位廉洁风险防控工作监督检查制度》,构建了矿、区队(科室)和岗位“三级联动”的廉洁风险防控格局,共排查风险预警123条;建立了制度创新长效机制。下发了《关于进一步加强作风建设暂行规定》《关于建立干部作风纪实档案的暂行办法》及《纪检监察信息收集暂行办法》等文件,修订完善了《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》《关于规范党员干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》等文件,形成了以制度管人、管事、管权的工作新机制。两年来,共有10名科级干部就婚庆等事宜进行了个人重大事项报告,无一例违反规定现象。
坚持教育先行  做到防微杜渐
    注重日常教育。充分利用党委中心组学习、三会一课等形式积极开展党风廉政教育,做到了日常教育不断线,实现了廉政教育常态化。注重重要时间、节点提醒教育。坚持抓好元旦春节、五一端午、中秋和国庆等重要时段的廉洁提醒教育,积极组织召开矿、队两级节前廉洁提醒教育会,给全矿副科级以上干部发放了彬长公司廉洁过节“十条禁令”提醒卡,同时通过推送廉洁故事、廉洁文章,发送廉洁提醒短信等形式,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。持之以恒抓好新提任干部任前提醒教育,先后分9批,对41名新提任中层干部进行了集体廉政谈话。
导入文化机制  丰富工作内涵
    编印了矿《廉洁文化手册》,通过廉洁文化的约束、感召、渗透和亲和力,进一步引导和规范党员干部的思想和行为。积极开展“党风廉政宣传教育月”活动,组织开展了讲廉政党课、观看警示教育专题片、“两学一做”知识答题竞赛、廉洁家风朗读等系列活动,营造了风清气正的廉洁文化氛围,2017年,该矿有5名职工在彬长公司举办的廉洁书法、廉洁朗诵比赛中获奖。积极组织开展了家庭助廉、典型树廉、读书思廉等廉洁文化活动,给全矿中层及以上干部赠送了《古代名人的家风家训故事》和《毛泽东传》两本书籍,并通过撰写心得体会的方式,使廉洁价值观根植于广大党员干部心中,为党风廉政建设提供了强有力的文化支撑。
强化效能监察  促进管理升级
    该矿将做好效能监察工作作为企业节能增效、提升管理的有效载体,坚持“堵漏、增效、防范”的工作思路,将效能监察工作融入矿井安全生产管理的各个环节。加强行政监察,确保政令畅通和各项制度规定落到实处。狠抓区队工资奖金发放及集体活动经费使用、农民工工资支付等情况的监督检查,确保职工利益不受损害。定期不定期对建设项目进行检查,其中职工停车场、自行车棚等民生工程均按期完工并投运。两年来,共自立修旧利废、合理理财、控制成本及费用等效能监察项目16项,修订完善管理制度4项,进一步堵塞了管理漏洞,促进了企业管理水平的提升。
重抓“四风”治理  用好“四种形态”
    该矿将严格落实“八项规定”、坚决反对“四风”作为加强党风廉政建设的重要途径,综合运用好“四种形态”,取得了较好成效。坚持抓纠风工作不松劲。紧盯重要节点,加强对重大节假日期间车辆使用、干部值班带班等情况的监督检查,对 8名管理人员因履职不到位进行了警示提醒谈话或经济处罚通报;加大案件查处力度,两年来,共受理信访3起,办结3起。
    新时代开启新征程,新使命呼唤新作为。展望2018年,文家坡矿将深入学习贯彻党的十九大精神,以更加务实的工作作风和强有力的工作举措,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为矿井实现追赶超越营造风清气正的良好环境。(文家坡矿  杨永成)
 
编辑:徐超


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